ANIMATION

Développement d'équipe : inspirer et propulser votre équipe vers des résultats qui lui ressemblent

Nous accompagnons les équipes dans le but d’améliorer leurs habiletés de coach et de leader. Nous établissons avec vous un partenariat pour vous aider à adopter une approche et un cheminement efficaces et ainsi atteindre vos objectifs.

Une équipe en bonne santé et performante se caractérise par : un projet clair, une organisation des ressources adéquate et un climat sain.

Notre façon d’intervenir favorise le volontariat et la responsabilité partagée (co-responsabilité). Nous misons sur la prise en charge complète par l’équipe de son propre développement et notre rôle en est un d’animation et d’accompagnateur : nous favorisons le questionnement, provoquons les échanges, apportons des pratiques gagnantes et des outils pour faciliter le travail de l’équipe.

CONFÉRENCES

Conférences (1,5 h) ou conférences-ateliers (2,5-3 h)

Thèmes souvent demandés :

Équilibre et efficacité personnelle

Gestionnaire : acteur du changement

Se connaître pour mieux superviser

Tirez parti de vos forces pour mieux collaborer en équipe

Vivre le changement et le réussir

Créer des liens de confiance

Suivre son étoile : Aligner. Être. Faire.

Se propulser, son futur soi professionnel (adapté selon votre rôle : coach, partenaire RH ou gestionnaire)

Contactez-nous pour plus d'informations!

CERCLES DE DÉVELOPPEMENT

La formule cercle de dévoloppement

Pour développer une posture et des habiletés de coaching

Composé de 5 à 8 personnes, le cercle de développement s’appuie sur une démarche structurée d’accompagnement par les pairs qui facilite le développement croisé, en ce sens qu’il permet l’acquisition d’habiletés de coaching et propulse chaque participant dans l’application sur le terrain vers l’atteinte de son objectif de développement. C’est un cheminement collectif : ensemble on apprend et on avance.

Vous vous retrouverez avec des gens qui ont des défis semblables aux vôtres et jouent des rôles similaires.

Chaque participant aura une rencontre téléphonique individuelle d’une durée de 45 à 60 minutes afin de bien identifier son objectif de développement préalablement au début des sessions des cercles de développement.