GESTION

Développement des compétences
de gestion et de coaching


Équilibre et efficacité personnelle


Gestion de la performance
et appréciation de la contribution individuelle


La communication
au service de la mobilisation


Une équipe gagnante
et ses différents styles


Gestion des employés qui posent problème

Communiquer au quotidien

Vivre le changement et le réussir


FINANCE et COMPTABILITÉ


Éléments de comptabilité financière

Analyse stratégique des états financiers


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Vivre le changement et le réussir

« Le changement c’est la règle, la stabilité
c’est l’exception. »

de Hervé Serieyx

Tout changement, simple ou complexe, est exigeant émotionnellement et physiquement pour toute personne et ce, à des degrés divers. Nous passons tous par les mêmes phases et avons chacun une façon d’agir dans le changement. L’être humain veut contrôler sa destinée et être en harmonie avec lui-même et son environnement. Le changement vient perturber pour un temps cette harmonie. Votre attitude peut faire toute la différence.

Cet atelier vous permettra d’explorer ce qu’est le changement, de voir les choix qui s’offrent à vous dans cette nouvelle aventure, de vous donner les moyens individuellement et en équipe pour faire « un passage harmonieux ».

OBJECTIFS DE L’ATELIER

À la suite de l’atelier, les participants :

  • Comprendront leur mécanisme de réaction face à un changement ;
  • Comprendront les différentes étapes pour réaliser un changement ;
  • Pourront se positionner et choisir une stratégie face au changement ;
  • Identifieront les gestes concrets (individuellement et en équipe) pour bien vivre la transition ;
  • Pourront mieux comprendre les réactions des employés et collègues lors de changement et les accompagner dans la transition.

STRATEGIE PEDAGOGIQUE

  • Exercices de réflexion
  • Discussion
  • Un modèle
  • Plan d’action

DURÉE :
0,5 ou 1 jour





 
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